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人力资源管理 |
| 时间 : 2014/12/12 13:43:14 | 点击 : 1208次 |
人力资源管理
人力资源管理咨询以“绩效体系”建设和管理为核心，展开配套模块的建设，前段承接企业的全面预算管理，后端延续绩效评估和管理，使企业的人力资源真正实现资产化的增值管理。
·人力资源战略评估
·绩效考核体系设计
·流程及组织结构设计
·薪酬激励体系设计
·工作描述体系设计
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摘自：中国直销网 作者：中国直销网 我要收藏
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