培训奖金的领取条件是：

　　（1） 组建一个以上（含一个）合格10000小组

　　（2） 个人小组业绩10000点以上

　　1、（n-1）×10000点×12.5%+m×12.5%

　　n：≥10000点的合格市场个数；

　　m：<10000点业绩市场及自己消费业绩之和

　　2、下属没有超过10000点的市场，可获整组业绩超过10000部分的12.5%

　　四、 业绩红利 6%

　　1万   2万   5万   5万   8万   11万  14万

　　1.25% 1.50% 1.75% 2.00% 2.25% 2.50% 2.75%

　　20万  30万  40万  60万  80万  100万  150万

　　3.00% 3.25% 3.50% 3.75% 4.00% 4.25% 4.50%

　　200万 250万 300万 350万 400万 450万

　　4.75% 5.00% 5.25% 5.50% 5.75% 6.00%

　　五、公司分红 10.5%

　　合格市场个数 1-2 3 4 5 6

　　个人销售业绩（点） 10000 8000 6000 4000 2000

　　分区 3 4 5 7 9

　　注：分前四代的1.5%，第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0.5%

　　六、 稳健奖0.5%

　　公司当月总营业额×0.5%×个人分/总分，当有二个10万合格小组即可拿到稳建奖

　　七、 优秀奖0.3%

　　公司当月总营业额×0.3%×个人分/总分

　　当月培育1个市场营业额450万元，其它市场营业额达225万元。

　　每增加1个市场450万元获增1分。

　　八、 卓越奖0.2%

　　当月公司全部销售额的0.2%奖励给拥有5个达到50万点以上的领导人。

　　公司当月总营业额0.2%×个人分/总分

　　5个50万算5份，每多一个50万增加1.5份

　　九、 杰出贡献奖0.1%

　　当月公司全部销售额的0.1%奖励给拥有10个达到50万点以上的领导人。

　　公司当月总营业额0.2%×个人分/总分

　　10个50万算10份，多一个50万增加1.5份

　　十、旅游培训

　　旅游积分=当月税前收入/10，（60000点）

　　根据旅游积分，公司每年安排东南亚或欧美澳各国的精彩、豪华旅游培训。